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李进校长在第二十届校敬老节大会上的讲话

发布日期: 2007/10/10          返回


尊敬的各位老同志、各位老领导:

  一年一度的重阳节又到了。今天我们在这里,和老同志们一起欢度第二十届敬老节。首先,我代表学校党委、行政,向在座的以及没有到会的上师大的全体老同志表示节日的诚挚的问候。我们学校对老同志的工作十分重视,我们在家的常委参加今天的会议,周鸿刚书记特别让我代表他向大家问候,分管副校长陆建飞同志出访在外,但他在校报上题词向老同志致意:树敬老之风,筑社会文明。

  我们上师大一定要做好老同志的工作。怎么去做好,我想有六个字,叫做“依法、尽力、倾情”。

  第一个做好,学校的老同志工作,一定要依法。

  1996年8月29日,第八届全国人代会常务委员会第二十一次会议通过了《中华人民共和国老年人权益保障法》。十年以后,2006年9月21日,全国的老龄工作办公室公布了《中国老龄事业发展十一五规划》,这个规划说明了未来五年中国老龄事业将在建立建全政策法规体系、完善老年社会保障体系、加快构建养老服务体系、丰富老年人精神文化生活等方面都要有较大的发展,这是我国老年工作的纲领。我们学校的工作,要强调三点,第一,脑子要清楚。做好老年人的工作,这是法律规定,必须要做的。第二,心里要明白。明白我们学校的现状,我们学校老同志的现状、老同志需求的现状,我们要照顾老同志什么。第三,要有工作措施。学校依法做好老年人工作,我们的措施要实,必须惠及群体,照顾到每一个同志。

  第二个做好.学校的老同志工作,一定要尽力。

  “尽力”首先是尽力发展学校,尽我们的力推进我们的上师大的发展。因为,只有学校的发展,才有共享的基础。最近几年,我们上师大是跨越式的发展,在职的同志功不可没,在座的老同志也功不可没,因为学校的发展是一代一代的延续和传承。今年上半年,上师大的发展也是快速的,我们不仅完成了既定的工作任务,还有了很多重点的突破,尤其是零的突破。我们拿到了一个国家重点学科,我们经国家教育部批准,被列为来华留学生政府奖学金院校,叫做国费生,这两项是零的突破。我们还拿到了两个博士后流动站。全国一百篇优秀博士论文,我们有一篇入围了,尽管最后没有冲进去,入围也是相当不容易的。我们还拿到相当多的上海市的项目。学校的声誉,得到了很大的提高。同时,上半年,经过大家的努力,我们更坚实地夯实了学校今后发展的基础。“211”建设的论证报告已经完成,非常明确地提出了我们上师大今后学科发展的方向。作为上海市的教师教育基地,学校教师教育的形态布局进一步明确和完善,全校的教育资源进一步整合。徐汇校区的校园详细规划有望年底批下,这是非常重要的,因为,按照市发改委对我们学校规模的核定,徐汇校区已经不能盖房子了,经过我们的努力,我们打“教师教育”的牌子,整个徐汇校区是我们教师教育的基地,因此我们还需要盖一个文科综合实验楼、一个艺术教育中心、一个体育教育中心、包括室内游泳池、还有地下车库。详规批下来,我们就筹款,就动作,同时,做奉贤校区的详规,更好的完善我们的布局,应该有望立项。我们每年承诺的十件实事,现在基本完成。下半年,我们除了完成既定的工作以外,还有几项需要浓墨重彩做的事情。一是学校的布局结构要进一步调整,按照学科方向,按照学科引领的基本思路,我们的院系布局结构要进一步调整、办学水平要进一步提高。二是学科建设要聚焦,代表我们身份、代表我们学校名片的一些事情,要冲,要向国家教育部、向国家基金委,向上海市科委、向上海市教委,向市委宣传部、市发展研究中心拿大项目。三是管理秩序要进一步理顺,大的是我们整个学校的管理体制包括分配体制、考核体制,小的包括学校整个校园的车辆的管理,要进一步理顺,使我们的校园变得越来越和谐,当然,包括为我们老同志创造一个良好的校园环境。四是效益分配问题要抓紧,快到年底了,我们要规划项目,抓紧向上级争取经费。钱是我们干出来的,同时,也是争取来的。同时要兑现我们关于每年福利待遇要递增的承诺。每年有要比例递增,这个承诺一定要兑现。在工作中,要大手笔,不要大手脚,省下来的钱可以用来激励。同时,激励机制要完善,奖励多干的,奖励干好的,来推进我们上师大的发展。我们师大的精神要弘扬。上师大有自己的精神,贺宝根老师是我们的典范,每一位同志的教书育人的精神都要弘扬,我们老同志兢兢业业的工作精神要弘扬,老同志退而不休、关心学校的精神要弘扬。所以,我们要做到前瞻性的瞄准、创造性的工作。在这个中间,我们一定要尽力保障老同志们的权益,尽力照顾好为学校奉献了一生的老同志。

  我们学校的现状现在是这样的,截止到2007年9月,我们学校退休同志的总数1776人,其中男同志959人,女同志817人。现在,退休的老同志占了我们职工人数的59.2%,比例是很大的。老同志们是我们学校的财富,你们不是人微言轻,你们说的话份量是很重的,我们领导要听的。在退休工作上,学校非常重视,人事处、退管会做了大量的工作。第一点,学校非常重视退管服务队伍的建设,我们是上海高校最早建立退管会的学校之一。退管会作为人事处的一个重要部分,贯彻学校的精神,做好老同志工作。学校建立了校院两级退休人员的服务人员的管理服务网络,还有一支热爱退管工作的退休块组长队伍。第二点,我们特别重视退休人员的福利与生活保障工作。在学校的能力范围内,我们为退休人员办理了大病医疗保险,建立了门急诊互助保障机制,建立了退休人员帮困基金、爱心基金,采取措施为困难职工缓解因各种原因形成的困难。今年,我们又推出了大病保障的救助办法,从1月到10月已经为107位退休人员送上大病救助金。2007年,我们的共享费支出已经达到931万元。在全市综合性的大校里面我们是第一,我们还要保持这个地位。今年,我们学校包括共享费在内的退休人员的各类福利支出达到1157万元。我作为校长,一定要向教委多争取经费,其中包括争取给大家的共享费。我们经费多了,事业干好了,学校发展了,福利上去了,共享费也上去了。经校长办公会议讨论决定,从2008年1月份起,我们学校的退休共享费每人每月再提高六十元。今后,学校将根据财力的发展情况每两年增加一次共享费,并且要作为惯例。第三点,学校重视退休人员的精神文化需求,高校退休人员特点是专业技术职务人员多,退休人员关心国家大事,参政议政的热情高,对精神文化生活的质量的追求高。目前,我们学校已经有十余支老年人组织的文体组织,我们学校的老年大学是全市高校老年大学中最具影响力的,校党委行政一定一以贯之地支持我们学校退教协、老教休协会的工作,今后还要加大力度。这是我讲的第二个问题,尽力发展学校,尽力造福老同志。

  第三个做好.学校的老同志工作,一定要倾情。

  工作要有感情啊,同志们。学校的发展源于老同志们毕生的贡献,你们在各自的岗位上留下了各自的业绩,托起了今天的上师大。饮水不忘掘井人,发展倾情退休人。也是个比方吧,有人说男人要永远感谢在他二十多岁时曾经陪伴在他身边的女人。因为,二十多岁的男人处在他人生的最低点,什么也没有,而二十多岁的女人却是她最灿烂的时候。学校难道不是这样吗?上师大刚刚建设、建校的时候,十岁、二十岁的时候、艰苦创业的时候,现在的老同志们,你们在那时是最灿烂的时候,你们在那时正当年,大家奉献出了人生最灿烂的时候,为学校的发展作出了贡献,而那时候学校什么也没有。现在,学校发展了,日子好过了,我们要永远感谢我们的老同志,我们要照顾好我们的老同志。如何感谢,如何照顾?首先,我们要持续地加强对于老同志生活方面的照顾,加大力度,包括共享费,特别要加强对高龄、特困、大病、孤老为主的退休人员中的困难人群的帮困力度;我们要持续地加强对于老有所乐工作的力度,尤其是对老同志的精神文化方面的照顾;我们要持续地加强退管队伍的建设。我们常说,青山依旧在,几度夕阳红。实际上,前面还有一句话呢,叫做“是非成败转头空,青山依旧在,几度夕阳红”。本来这句话是比较伤感的,什么是非成败都是空的啊,过去了,是规劝我们不要那么去过份地渲染已经过去的人生的风光。现在,转义转成积极的了,夕阳无限好,意味着我们已经进入了人生宁静致远的一种境界,我们应该有这样的境界。我想起了一位思想家在一次演讲中的一个比喻,他站在演讲台上说,大约一个小时之前,我现在站立的讲台和你们的座位都是空的,现在满满的,一小时前都是空的,一个小时以后,这个地方又会空下来。我们现在也一样,我想东部礼堂这里一天大部分时间都是空的,空是这个地方的自然状态。人生其实也是这样的,但是,空又是满,什么意思啊?只要你内部有足够的力量,精神是充实的,那么形散而神不散,空就是满。也就是说,我们要物质生活,更要追求精神生活,老年人也是这样的,物质待遇是重要的,精神支柱更重要。因此,今天庆祝敬老节、欢度重阳节,我想讲的是,学校一定保证照顾好老同志,在物质待遇上要提高,另一方面,学校衷心希望并创造条件使我们老同志精神愉快、精神饱满。我敬祝我们的老同志们精神焕发、平安吉祥!

  谢谢大家!
 

   

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